A propósito del coaching
Que es el Coaching? El coaching que Morena Coaching International y sus asociados practicamos es un proceso interactivo que crece en forma sostenida en el mundo. Apunta al alcance mas rápido y eficiente de los objetivos de desarrollo personal y profesional de una persona o de un grupo. El coach pone el foco en lo […]
Como integrar los cambios de Sociedad en la empresa de mañana
Por François Kaisin Nuevas formas de pensar, de comunicar y de consumir se ponen en marcha progresivamente con las nuevas generaciones y multiculturalidades en el poder; emergencias económicas, reglamentaciones internacionales y preocupaciones medioambientales crecientes. Estos cambios y las nuevas expectativas que crean, parecen llegar demasiado rápido en relación con la capacidad de las organizaciones para […]
Hacia una cultura de seguridad participativa y eficaz en nuestra empresa
Por François Kaisin Una manera de inscribir en el tiempo tazas mas bajas de incidentes es el de la implicación creciente del conjunto del personal como también su capacidad para utilizar su pleno potencial para conducir los cambios deseados y alcanzar resultados gratificantes mas rápido, mas eficazmente. Los talleres de formación y las prácticas de […]
Hacia un nuevo equilibrio entre vida profesional y vida personal
Por Corinne Beauvallet y François Kaisin En el mundo occidental de hoy, el lugar que ocupa el trabajo en nuestras agendas es desproporcionado. El estrés, la depresión, el cansancio, el ausentismo, la vida social mal llevada… tales son las consecuencias de esta situación. ¿Pero cómo encontrar un nuevo equilibrio en medio de todas nuestras tensiones […]
Como manejar los conflictos en un equipo mejorando el ambiente de trabajo y la productividad
Por Yves Perreault y François Kaisin Observación En un entorno económico complejo e incierto, nosotros, los coachs de negocios, estamos cada vez más solicitados por nuestros clientes para ayudarlos a mejorar el ambiente de trabajo, la productividad y a manejar los conflictos en su organización. Las principales causas de los conflictos están relacionados con los […]